人才盤點啟動會——常發(fā)集團|常發(fā)制冷
[2021-09-28]
為梳理公司人力資源現(xiàn)狀，挖掘培養(yǎng)可造之材，搭建并完善人才梯隊，于2021年4月13日，常州常發(fā)制冷科技有限公司召開人才盤點啟動會。公司中高層管理干部及職能部門成員、分廠相關(guān)人員共計165名員工出席本次啟動會。
首先，由公司總經(jīng)理劉強作動員講話，從三方面強調(diào)了人才盤點的意義和重要性。第一，梳理企業(yè)人才現(xiàn)狀，了解現(xiàn)有組織中是否存在人才盈余或短缺；第二，建立人才標準，達成人才標準共識，為提升人才能力做好牽引；第三，整合企業(yè)資源，不斷為公司創(chuàng)造出新的價值與發(fā)展動力。
其次，由集團人力資源部培訓(xùn)主管林榮增進行《人才盤點操作培訓(xùn)》授課。本次培訓(xùn)林老師從人才盤點的作用、人才盤點的操作和人才盤點的結(jié)果運用三個方面給大家詳細介紹了人才盤點的操作要點。
最后，集團人力資源部副部長黃晉雄作總結(jié)講話。第一，通過開展人才盤點工作，能更好的實現(xiàn)“四個幫助”。幫助公司鑒別人才、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)更全面的了解部門員工、幫助員工更好的提升自我認知、幫助員工個人發(fā)展；第二，在人才盤點實施過程中，希望各位同事務(wù)必保持客觀、實事求是的態(tài)度，對評價內(nèi)容嚴格保密；第三，加強對盤點結(jié)果科學(xué)合理的應(yīng)用。
